ワークライフバランスを重視して、私生活も仕事も充実させられるようにしたいと考えるエンジニアが増えてきました。そのために、どのような待遇がある企業を選んで働いたら良いかを考える人も多くなっています。
このような視点から職場を選んだ事例として、フレックスタイム制度を導入している企業に転職したというものがあります。
フレックスタイム制度はコアタイムには働かなければならないですが、朝の出社を遅くする代わりに夜も遅く退社したり、朝は少し早く働き始めて早めに帰ったりすることができます。
家族との時間を大切にするためには、皆が一緒に家にいる時間をできるだけ長くすることが必要になります。
エンジニアとして働いていると残業が多くなりがちで、ワークライフバランスを充実させにくいというケースは少なくありません。その不満を抱いてきた人が転職し、早めに出勤して残業をしても遅くならないようにしたり、逆に朝はゆっくりと家族と過ごして夜は遅くまで働いたりするようにして、うまくワークライフバランスを充実させられるようになっています。
家族と共有する時間を作りやすくする目的でフレックスタイム制度は有益であり、特に共働きをしている家庭での成功例が多いのが特徴です。配偶者の仕事の時間に合わせてエンジニア側も仕事をすることで、家庭と共に過ごせる時間が長くなります。
このような工夫をするためにしばしば選ばれているのが、フレックスタイム制度のある企業です。